Wie Du Dir Verständnis und Eigenverantwortung Deiner Mitarbeiter schaffst – Über FEEDBACK!

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Peter Creutzfeldt spricht über eine andere Form von Feedback, mit der Du nicht nur Lernen, Entwicklung und bessere Ergebnisse förderst, sondern auch Verständnis für Deine Mitarbeitenden, eine Vertrauensbeziehung und Eigenverantwortung schaffen kannst.